산재 공백, 인건비 걱정 마세요! 대체인력지원금 💰 💼

💸 돈으로 환산하면 얼마일까요?

1. 최대 지원금: 한 달 최대 60만 원씩 6개월간 지원받으면 총 360만 원의 인건비를 절감할 수 있습니다.
2. 실질적 혜택: 신입 사원 교육 비용과 기존 인력의 업무 과부하 비용을 고려하면 그 이상의 경영 안정 효과가 있습니다.
3. 복귀 시너지: 산재 근로자의 안정적인 복귀를 통해 숙련된 인력을 다시 확보하는 무형의 가치까지 챙길 수 있습니다.

⚠️ 에디터의 쓴소리 3가지

1. 사후 신청 주의: 이 지원금은 미리 받는 게 아니라, 근로자가 복귀하고 30일이 지나야 신청 가능합니다. 잊어버리고 2년을 넘기면 한 푼도 못 받으니 꼭 달력에 기록하세요.
2. 조건의 까다로움: 단순 대체 채용만으로는 안 됩니다. '산재 근로자의 원직 복귀'와 '30일 이상 고용 유지'라는 두 가지 조건이 모두 충족되어야 합니다.
3. 체납금 확인: 보험료 체납액이 단 1원이라도 있으면 지급이 거절됩니다. 신청 전 반드시 공단 시스템에서 체납 여부를 확인하세요.